1er décembre 2022 : 20e anniversaire de la revitalisation des bassins d’emplois, en présence d’Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion.
Témoignages d’entreprises, de porteurs de projets et de représentants des services de l’État ont permis de mettre en lumière ce dispositif de responsabilité territoriale en matière d’emploi.

Accompagnement

20 ans de la revitalisation des bassins d'emploi : bilan et opportunités

Le 1er décembre 2022, le ministère du Travail fêtait les 20 ans du dispositif de revitalisation des bassins d'emploi.
Reposant sur une logique de co-construction entre de grandes entreprises qui licencient plus 1000 salariés et l’État, ce dispositif permet de déployer localement des aides aux TPE-PME et PMI ou de soutenir des projets qui favorisent la création d’emplois.
On fait le point.

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La revitalisation des bassins d’emplois, de quoi parle-t-on ? 

Lorsque qu’une grande entreprise procède à un licenciement collectif de grande ampleur, les conséquences dépassent largement le seul cadre de l’entreprise. Les répercussions se font également sur l’ensemble du bassin d’emploi où elles sont implantées. Pour en limiter l’impact, depuis la Loi du 17 janvier 2002 de modernisation sociale, les entreprises de plus de 1 000 salariés ont une obligation de revitalisation vis-à-vis de leur territoire lorsqu’elles procèdent à des restructurations de leurs effectifs. 

L’objectif : atténuer les effets sur le tissu économique local en contribuant à la création d’activités et au développement des emplois. 

Concrètement, cela se matérialise par la signature d’une convention de revitalisation, entre l’entreprise et l’Etat. Ces conventions doivent prévoir des mesures permettant la création d’activités, le développement des emplois et l’atténuation des effets des licenciements sur le territoire concerné par la revitalisation. Les actions mises en œuvre doivent donc correspondre à la volonté de l’entreprise et répondre aux besoins du territoire.

Conçue dans l’objectif d’atténuer les conséquences des restructurations dans les territoires, la revitalisation est un dispositif fortement déconcentré, au plus près des réalités locales. 

Pour en savoir plus sur l’obligation de revitalisation du territoire, rendez-vous sur le site internet du ministère du travail en cliquant ici. 

La revitalisation en actions sur le Grand-Orly Seine Bièvre 

Le territoire Grand-Orly Seine Bièvre n’échappe pas aux mutations économiques. De grandes entreprises ont été amenées à restructurer leurs effectifs et ont ainsi impacté le tissu économique local. Dans une logique réparatrice, ces entreprises se sont donc engagées, dans le cadre de conventions, à contribuer à recréer de l’activité et à développer des emplois sur le bassin d’emploi impacté. De nombreuses mesures ont ainsi vu le jour sur le territoire, que ce soit des aides directes aux entreprises, des prestations d’accompagnement réalisées par des cabinets ou le financement d’actions menées par des associations, collectivités ou acteurs institutionnels. 

Des prêts et subventions à la création d’emplois toujours mobilisables 

Entreprises et structures ESS du Territoire, grâce au dispositif de revitalisation, plusieurs fonds sont aujourd’hui mobilisables :  

  • Katalyse - Accompagnement et soutien à l’investissement des PMI du Val-de-Marne 
    Le Cabinet Katalyse propose un accompagnement destiné aux Petites & Moyennes Industries du Val-de-Marne ayant une idée ou un projet de développement. Cette aide s’articule autour d’une prestation d’appui-projet dédié par un consultant de Katalyse (jusqu’à 10 jours d’accompagnement et de conseil) et d’un soutien financier à l’investissement plafonné à 60 000 €.  
    Le dispositif est ouvert jusqu’à fin 2023. 
    Contact : KATALYSE - Jean Hespel : jhespel@katalyse.com (à contacter de la part du Grand-Orly Seine Bièvre) 
    Plus d’info sur le Site Katalyse 

 

  • Alixio - Accompagnement des PME-PMI du Val-de-Marne et de l’Essonne 
    Le Cabinet Alixio propose des fonds destinés aux PME/PMI du Val-de-Marne et aux PMI implantées ou en cours d’implantation en Essonne. Pour en bénéficier, les entreprises doivent avoir des projets de développement générateurs d’au moins 3 créations nettes d’emplois en CDI dans les 2 ans.  
    L’aide comporte plusieurs volets :  
    • Un prêt de 15 000 € par emploi créé à taux 0% sur une durée de 5 ans (plafonné à 225 000€ et sans caution personnelle). Il permet de financer le besoin en fonds de roulement (BFR) des entreprises car non affecté.   
    • Une subvention de 5 000 € par emploi créé (plafonnée à 25 000 € et pouvant accompagner maximum un tiers du programme d’emplois. La subvention est indissociable du prêt.  
    • Pour les entreprises essonniennes, l’aide comprend également une subvention plafonnée à 15 000 € pour financer une prestation de conseil. 

Contact : ALIXIO – Edith BLARD : edith.blard@alixio.fr – Tel 06 19 91 84 62 (à contacter de la part du Grand-Orly Seine Bièvre). 

Un guide des aides et mesures mobilisables 
Pour découvrir ces dispositifs et tous les autres disponibles sur le territoire, rendez-vous sur notre guide des aides. Découvrez y toute l’offre d’accompagnement et de financement, les aides mobilisables et vos interlocuteurs de proximité. 

Soutien et financement d’actions favorisant la création d’emplois sur le territoire

Sur le territoire, les conventions de revitalisation mises en place ont également permis de financer de nombreuses actions portées par les acteurs institutionnels ou des associations et ce dans des domaines variés comme :  

  • L’entrepreneuriat, à travers notamment les pépinières et hôtels d'entreprises Silver Innov’ à Ivry-sur-Seine et La Fabrique à Cachan ou encore le Bus de l’entreprenariat dans les quartiers à Orly. 
  • L’emploi et l’insertion avec par exemple le dispositif 180 jours pour décrocher un emploi durable dans le secteur du BTP porté par le PLIE Choisy-le-Roi / Orly / Villeneuve-le-Roi ou les job meeting organisés par Orly International. 
  • Le soutien aux entreprises comme avec le dispositif Reboost porté par la CCI du Val de Marne, et cofinancé par les trois Etablissment Public Territoriaux du Département. 
  • Le soutien au dispositif "Appui RH des TPE/PME », porté par le Grand-Orly Seine Bièvre, qui s’adresse aux TPE/PME de moins de 50 salariés du territoire.  
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