Les clauses d'insertion
La clause d’insertion : de quoi parle-t-on ?
La clause d’insertion ou la clause sociale est la possibilité pour tout acheteur public (une commune, une intercommunalité…) d’intégrer dans le cahier des charges de ses appels d’offres une clause spécifique dédiée à l’insertion. Elle prévoit de réserver un nombre minimal des heures travaillées pour la réalisation des travaux ou des services à des personnes en difficulté d’insertion professionnelle.
La clause dite d’insertion, sociale et professionnelle peut être incluse dans de nombreux marchés publics. Par exemple, si une collectivité souhaite rénover un de ses équipements, il lui est possible de réserver 5% ou plus des heures travaillées à des personnes éloignées de l’emploi.
Le public visé est large : jeunes de moins de 26 ans sans qualification ni expérience, demandeurs d’emploi de plus d’un an, bénéficiaires de minimas sociaux, personnes en situation de handicap ou toute personne rencontrant des difficultés significatives dans son accès ou retour à l’emploi.
L’insertion, une priorité pour le Grand-Orly Seine Bièvre
Le Territoire s’investit pleinement en faveur de la clause d’insertion sur son territoire. Il assure le suivi de nombreuses opérations d’aménagement et anime un réseau de « facilitateurs locaux » pour mettre en œuvre ces clauses.
Parallèlement, Grand-Orly Seine Bièvre a signé des conventions avec la Société du Grand Paris et la RATP concernant la mise en œuvre des clauses liées aux chantiers du Grand Paris Express ; et également avec la SNCF, dans le cadre du chantier de modernisation du technicentre Villeneuve Prairie.
En 2022 près de 265 000 heures d'insertion ont été réalisées par 518 habitants du Grand-Orly Seine Bièvre.
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