Implantation, Innovation
Isabelle Marchand, directrice de Silver Innov'
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Silver innov' est une pépinière-hôtel d’entreprises implantée à Ivry-sur-Seine et dédiée à la silver économie.
Rencontre avec Isabelle Marchand, directrice de Silver Innov', qui nous parle de son parcours et des enjeux futurs.
Pouvez-vous nous dire quelques mots sur votre parcours ?
J’ai une double formation scientifique et financière (Doctorat de biologie de Sorbonne Université, Mastère de gestion de l’innovation de Neoma-AgroParisTech) qui m’a donné les compétences pour accompagner durant 10 ans de nombreuses startups de l’incubateur public Agoranov. J’ai ensuite participé à l’élaboration de Silver Innov' pour en prendre la direction dès juin 2015 phase de finalisation de l’équipement qui a été effectivement ouvert aux entreprises début 2016.
Qu’est-ce que Silver innov’ ?
Silver innov' est l’adresse de l’innovation Santé Vieillissement Handicap, unique pépinière-hôtel d’entreprises dédiée à la silver économie et lieu incontournable de ressources, d’émulation et de développement de l’innovation de cette filière innovante.
La mission première de Silver innov' est d’accompagner les entreprises hébergées à se développer afin que leurs solutions innovantes, éthiques et humaines puissent devenir pérennes et ainsi répondre au mieux aux problématiques de vieillissement et d’autonomie de nos concitoyens. Cet accompagnement se réalise aussi à travers la mise en relation avec notre écosystème riche de plus d’une cinquantaine d’experts des secteurs de la silver économie, de l’innovation, de la santé, du handicap et de l’ESS.
Quels sont les enjeux futurs pour votre activité ?
L’enjeu aussi pour cet équipement économique du Territoire Grand-Orly Seine Bièvre, qui a porté le premier pôle local de développement de la silver économie, est d’assurer un retour au territoire en termes de création d’emplois mais aussi en termes de diffusion des innovations en direction des habitants avec par exemple les thés de l’innovation ou encore l’organisation d’évènements destinés à valoriser les emplois du grand âge mais aussi en portant le projet du premier coworking inclusif garantissant une vraie mixité.
